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Wie sorgt multidisziplinäre Teamarbeit für bessere Ergebnisse im Gesundheitswesen?

11. Januar 2022 - Parul Saini, Webmedy-Team


Multidisziplinäre Versorgung liegt vor, wenn Fachleute aus verschiedenen Disziplinen zusammenarbeiten, um eine umfassende Versorgung zu bieten, die so viele Patientenbedürfnisse wie möglich berücksichtigt. Multidisziplinäre Versorgung ist ein integrierter Teamansatz für die Gesundheitsversorgung. In der multidisziplinären Versorgung wird die Entwicklung patientenzentrierter Behandlungspläne und die Bereitstellung der Versorgung zu einer gemeinsamen Verantwortung. Die Bewertung von Behandlungsoptionen und die Behandlungsplanung ist ein kollaborativer Prozess, an dem Patienten und deren Familien beteiligt sind.

Multidisziplinäre Teams bieten sowohl den Patienten als auch den medizinischen Fachkräften, die im Team arbeiten, viele Vorteile. Dazu gehören verbesserte Gesundheitsergebnisse und eine höhere Zufriedenheit der Kunden, eine effizientere Nutzung von Ressourcen und eine höhere Arbeitszufriedenheit der Teammitglieder.

Warum ist multidisziplinäre Teamarbeit im Gesundheitswesen erforderlich?

Die klinische Versorgung ist komplexer und spezialisierter geworden, was das medizinische Personal dazu zwingt, komplizierte Gesundheitsleistungen zu erbringen und sich schnell neue Fähigkeiten anzueignen. Andere Faktoren wie die alternde Bevölkerung mit länger lebenden älteren Erwachsenen und die Zunahme chronischer Krankheiten (Diabetes, Krebs, Herzkrankheiten) sowie die Aufgabe, Patienten mit mehreren Gesundheitsproblemen zu behandeln, haben das medizinische Personal zu einem multidisziplinären Ansatz gezwungen.

Laut einer Studie wird festgestellt, dass durch die Zusammenarbeit von Gesundheitsfachkräften die Zahl der Behandlungsfehler reduziert und die Patientensicherheit erhöht wird; Darüber hinaus wurde festgestellt, dass Teamarbeit die arbeitskulturellen Probleme verringert, die zu beruflichem Burnout führen. Ein Grund dafür ist, dass Gesundheitsteams, zu denen Sozialarbeiter, Ergotherapeuten und andere Spezialgebiete gehören, dazu beitragen, die Hierarchie und die zentralisierte Macht von Gesundheitsorganisationen aufzubrechen, den Beschäftigten im Gesundheitswesen mehr Einfluss zu geben und ein höheres Maß an Arbeit und Arbeitszufriedenheit zu erzielen. Ein weiterer Faktor ist eine langfristig verbesserte patientenzentrierte Versorgung.

Da sich Teamarbeit auf solide Kommunikation konzentriert, fühlen sich Patienten und ihre Familien manchmal wohler und berichten, dass sie verschriebene Behandlungen akzeptieren und zufriedener mit ihrer Gesundheitsversorgung sind, wenn ein multidisziplinärer Teamarbeitsansatz vorhanden ist.

Prinzipien der multidisziplinären Versorgung

  • Es handelt sich um einen Teamansatz, bei dem sich Pflegeexperten, Allgemeinmediziner und verwandte Angehörige der Gesundheitsberufe nicht nur mit den Behandlungsplänen und der Bereitstellung der Pflege, sondern auch mit den psychosozialen Aspekten der Pflege befassen.
  • Regelmäßige Kommunikation mit Teammitgliedern.
  • Zugang zu einem umfassenden Angebot an therapeutischen Optionen, unabhängig von geografischer Abgeschiedenheit, ländlicher oder städtischer Gesundheitsversorgung.
  • Die Patienten sollten in ihre Pflegediskussionen und ihr Management einbezogen werden und sollten rechtzeitig und angemessen Informationen von medizinischem Fachpersonal erhalten.
  • Ein guter Ansatz zur Konfliktbewältigung.
  • Konstruktives Arbeitsverhältnis.
  • Ein positiver Umgang mit Vielfalt und Gleichberechtigung.

Möglichkeiten, wie multidisziplinäre Teamarbeit bessere Ergebnisse im Gesundheitswesen sicherstellt

Teamarbeit ist wichtig für die Patientenversorgung im dezentralen Gesundheitssystem mit vielen Ebenen des Gesundheitspersonals. Teams können auch zusammenarbeiten, um Gesundheitsförderung für verschiedene Gemeinschaften zu entwickeln und Patienten Verhaltensweisen zur Krankheitsprävention beizubringen. Multidisziplinäre Teams haben sich als wirksames Instrument erwiesen, um die Zusammenarbeit zwischen Fachleuten zu erleichtern und somit die Behandlungsergebnisse zu verbessern.

Teams bieten das Versprechen, die klinische Versorgung zu verbessern, da sie eine größere Menge und Vielfalt an Wissen sammeln, modifizieren, kombinieren und anwenden können, um Entscheidungen zu treffen, Probleme zu lösen, Ideen zu generieren und Aufgaben effektiver und effizienter auszuführen als jede Einzelperson, die alleine arbeitet.

Vorteile multidisziplinärer Teamarbeit

  • Verbesserte Patienten- und Teamkoordination.
  • Patientenzugang zum gesamten Pflegeteam.
  • Zeitsparende und optimierte Belegschaft.
  • Es ermöglicht den Patienten, sich selbst Ziele zu setzen.
  • Verbesserte Patienten- und Teamergebnisse.

Die Einführung multidisziplinärer Teamarbeit trägt dazu bei, eine effektive teambasierte Gesundheitsversorgung zu schaffen. Jedes Mitglied des Klinikteams kann zu einer stärkeren Betonung der gegenseitigen Abhängigkeit beitragen, indem es Teamarbeit als Grundwert anerkennt. Dieser Ansatz hat das Potenzial, die Art und Weise, wie wir in klinischen Umgebungen miteinander interagieren, zu verändern und letztendlich das Umfeld der Gesundheitsversorgung zu verändern. Dieser Behandlungsansatz führt zu größerer Patientenzufriedenheit mit der Behandlung, verbesserter finanzieller Leistung, einer Verringerung der durchschnittlichen Dauer des Krankenhausaufenthalts und einer signifikanten Verringerung der Anzahl ungeplanter Krankenhauseinweisungen.

Wenn unser Gesundheitssystem den Bedürfnissen und Herausforderungen der Pandemie gerecht werden soll, muss der multidisziplinäre Ansatz auf breiter Ebene umgesetzt werden – eher früher als später.

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